Calculadora salario neto: convierte bruto a neto
Calcula tu sueldo neto después de ISR, IMSS y prestaciones con un ejemplo mensual precargado.
El resultado es una estimación; revisa tu recibo y las reglas aplicables a tu caso.
Resultado estimado
Listo para revisarResumen de Nómina
| Salario Bruto: | $25,000.00 |
| Total Deducciones: | $5,316.85 |
| Total Prestaciones: | $7,277.40 |
| Salario Neto: | $26,960.55 |
Desglose de Deducciones
| Concepto | Monto |
|---|
¿Qué es el Salario Neto?
El salario neto es la cantidad de dinero que recibes después de todas las deducciones obligatorias y voluntarias, incluyendo:
- Impuesto Sobre la Renta (ISR)
- Cuotas del IMSS
- Otras deducciones aplicables
También se consideran las prestaciones de ley y adicionales que puedas tener.
Actualizaciones 2026
Para 2026, revisa estos puntos antes de comparar un sueldo bruto a neto:
- La tabla ISR del ejercicio y el periodo de pago
- Las cuotas IMSS y la base de cotización
- El salario mínimo aplicable a la zona y al contrato
- Prestaciones de ley y beneficios superiores
Si además del sueldo neto necesitas estimar cuotas patronales, ISN e INFONAVIT, revisa la calculadora de nómina 2026. Para entender por qué dos resultados de ISR pueden variar, consulta la guía de simulador ISR frente a calculadora ISR.
Cómo usar la calculadora salario neto en México
Esta calculadora convierte un salario bruto a sueldo neto estimado para México. Ingresa el monto antes de impuestos, elige si el pago es mensual, quincenal, semanal o diario, y marca las prestaciones que forman parte del paquete laboral. El resultado separa el ISR retenido, las cuotas obreras del IMSS, las prestaciones consideradas y el neto aproximado que recibirías en tu recibo de nómina.
El cálculo es útil para comparar ofertas laborales, revisar si una retención parece razonable o estimar cuánto queda disponible después de deducciones. Si buscas el costo total para la empresa, usa la calculadora de nómina 2026, porque ahí se agregan cuotas patronales y otros conceptos que no siempre aparecen en el salario neto del trabajador. Cuando el recibo no es nómina laboral sino ingreso asimilado, revisa la calculadora de asimilados a salarios.
Ejemplo rápido: sueldo bruto a neto mensual
| Dato de entrada | Ejemplo | Qué revisar |
|---|---|---|
| Salario bruto | $25,000 MXN mensuales | Debe coincidir con el sueldo antes de ISR, IMSS y descuentos voluntarios. |
| Periodo | Mensual o quincenal | Usa el mismo periodo que aparece en tu contrato o recibo de nómina. |
| Prestaciones | Aguinaldo y prima vacacional de ley | Si tienes prestaciones superiores, el neto puede variar por integración salarial. |
| Resultado esperado | ISR, IMSS y neto estimado | Compara el desglose con tu recibo; diferencias pequeñas pueden venir de redondeos. |
Qué incluye y qué no incluye
La herramienta considera los conceptos principales de una nómina general: salario bruto, retención de ISR, cuota obrera del IMSS y prestaciones de ley seleccionadas. No sustituye el cálculo de un sistema de nómina cuando existen vales, fondo de ahorro con reglas especiales, créditos INFONAVIT, pensión alimenticia, incapacidades, ausencias, bonos no recurrentes o percepciones exentas con tratamiento particular.
Para una estimación más precisa, revisa primero las bases usadas por tu empresa: salario diario, salario diario integrado, periodo de pago y prestaciones. Si el salario bruto se pactó como salario mensual, no lo dividas manualmente antes de capturarlo; selecciona el periodo correcto y deja que la calculadora haga la conversión.
Cómo interpretar el resultado de sueldo bruto a neto
El importe que aparece como salario neto representa una aproximación del dinero disponible en el periodo elegido después de restar ISR e IMSS. No debe confundirse con el costo laboral total ni con el salario diario integrado. El primero incorpora conceptos patronales y prestaciones que paga la empresa; el segundo sirve para integrar la base de cotización cuando corresponde. Por eso una oferta de $25,000 brutos puede mostrar un neto distinto al que aparece en una calculadora de nómina o en una propuesta que ya incluye vales, bonos y otras prestaciones.
Para revisar una oferta, captura exactamente el periodo indicado: mensual si la cifra es mensual, quincenal si corresponde a cada pago y semanal si el contrato usa semanas. Cambiar el periodo modifica la conversión de ISR, IMSS y prestaciones. Si el sueldo incluye comisiones, bonos, vales de despensa o un fondo de ahorro, anota esos conceptos por separado y compáralos con el recibo de nómina; la herramienta no sustituye la clasificación fiscal que hace el patrón.
Tres comprobaciones antes de aceptar una oferta
| Comprobación | Qué debes comparar | Por qué importa |
|---|---|---|
| Bruto contra contrato | Sueldo base, periodicidad y moneda. | Evita convertir dos veces una cantidad quincenal o semanal. |
| Deducciones del recibo | ISR, IMSS, créditos y descuentos voluntarios. | La calculadora no conoce descuentos personales ni créditos. |
| Prestaciones | Aguinaldo, vacaciones, prima y beneficios superiores a la ley. | Algunas prestaciones pueden integrar la base o cambiar el neto. |
Escenarios que requieren una revisión adicional
Si recibes ingresos variables, trabajas solo una parte del mes, tienes incapacidades o recibes pagos extraordinarios, el cálculo de un periodo aislado puede no reflejar la retención anual. También conviene revisar el caso si tu salario rebasa el tope usado por la estimación de cotización, si tienes más de un empleo o si el patrón aplica un subsidio, ajuste anual o regularización.
Cuando el objetivo es saber cuánto cuesta contratar a una persona, consulta la calculadora de nómina 2026. Si necesitas comparar el salario bruto con una base para IMSS, abre la calculadora de salario diario integrado. Estas herramientas responden preguntas diferentes y sus resultados no deben sumarse automáticamente.
Qué periodo conviene usar en la calculadora
Elige mensual cuando quieras comparar una oferta laboral expresada como sueldo mensual. Selecciona quincenal o semanal si quieres estimar el importe de cada pago y ya tienes el bruto de ese periodo. La opción diaria sirve para una referencia rápida, pero no sustituye la revisión de días trabajados, ausencias y conceptos variables del recibo.
La conversión interna usa factores promedio para pasar de un periodo a otro. Por esa razón, el resultado puede diferir algunos centavos de una nómina real que calcula días exactos, redondea cada concepto o aplica un ajuste anual. Guarda el bruto, el periodo elegido y las casillas de prestaciones que utilizaste para que puedas repetir el escenario y explicar la diferencia.
Fuentes y herramientas relacionadas
- Tabla ISR 2026 para revisar rangos, cuota fija y porcentaje marginal.
- Calculadora IMSS 2025 para estimar cuotas obreras y patronales desde el SBC.
- Calculadora SDI si necesitas validar la base de cotización.
- IMSS: elementos que integran el salario, como referencia oficial sobre percepciones integrables.
Cómo comparar dos ofertas de salario neto en 2026
Compara siempre el mismo periodo y la misma definición de bruto. Una oferta mensual de $25,000 y otra quincenal de $12,500 pueden representar el mismo sueldo anual, pero la retención de cada pago se calcula con tablas distintas. Anota también si el paquete incluye vales, bonos, fondo de ahorro, seguro o prestaciones superiores: algunos beneficios cambian el valor total aunque no aparezcan como efectivo neto.
Para una comparación reproducible, captura cada oferta por separado, conserva el desglose de ISR e IMSS y verifica la tarifa del ejercicio en la tabla ISR 2026. Si necesitas conocer el costo para el empleador, usa la calculadora de nómina; si el pago corresponde a asimilados, cambia a la calculadora de asimilados a salarios. Así evitas sumar resultados de herramientas con supuestos diferentes.