ISR Calcula

Calculadora de Salario Diario Integrado 2026

Calcula el SDI considerando salario base, antigüedad, vacaciones, aguinaldo y prima vacacional

Respuesta rápida: para calcular el salario diario integrado, captura el salario base diario y las prestaciones que aplican. El resultado es una estimación de SDI para revisar la base laboral; no uses el sueldo neto como entrada.
Ejemplo precargado $400 MXN diarios · 4 años
$ MXN

Usa el salario diario antes de deducciones y revisa prestaciones superiores o variables por separado.

Resultado estimado

Listo para revisar
Resultados del Cálculo
Salario Base Diario: $400.00
Factor de Integración: 1.1027
Días de Vacaciones: 18
Salario Diario Integrado: $441.10
¿Qué es el SDI?

El Salario Diario Integrado (SDI) es la base para calcular las cuotas del IMSS. Incluye:

  • Salario base diario
  • Prestaciones mínimas de ley
  • Otras prestaciones en dinero

Es importante para determinar correctamente las aportaciones de seguridad social.

Días de Vacaciones por Antigüedad
Años de Servicio Días de Vacaciones
1 año 12
2 años 14
3 años 16
4 años 18
5 a 9 años 20
10 a 14 años 22
15 a 19 años 24
20 a 24 años 26
25 a 29 años 28
30 o más años 30

Salario diario integrado 2026: cómo usar esta calculadora

El salario diario integrado 2026 se usa como referencia para determinar la base de cotización ante el IMSS. No es lo mismo que el salario diario simple: el SDI incorpora prestaciones como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y otros pagos que formen parte de la remuneración del trabajador.

Si buscas calcular el salario diario integrado o el factor de integración, primero confirma el salario base diario, los años de antigüedad, los días de vacaciones y el porcentaje de prima vacacional. Con esos datos, la calculadora estima el factor y muestra cómo se compone el SDI.

Para completar el cálculo de cuotas, utiliza después la calculadora IMSS 2025 o la calculadora de nómina 2026 si quieres ver sueldo neto y costo patronal. También puedes revisar la explicación del factor de integración, calcular el aguinaldo proporcional 2026, estimar vacaciones proporcionales 2026 o calcular por separado la prima vacacional proporcional cuando el trabajador no laboró el año completo.

Fórmula práctica del salario diario integrado

Para prestaciones mínimas, el cálculo parte del salario diario y lo multiplica por un factor de integración. Ese factor considera aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. En términos simples: SDI = salario diario x factor de integración. Si hay prestaciones superiores o variables, el patrón debe revisar qué conceptos integran salario para el IMSS.

Elemento Ejemplo Impacto en el SDI
Salario base diario $400 MXN Es la base principal que se multiplica por el factor.
Aguinaldo 15 días Aumenta el factor porque se reparte entre los días del año.
Vacaciones Según antigüedad A mayor antigüedad, más días y mayor integración.
Prima vacacional 25% Integra una proporción adicional de los días de vacaciones.

SDI vs salario base de cotización

Muchas búsquedas mezclan salario diario integrado, salario base de cotización y sueldo diario. Para fines prácticos, el SDI es la base integrada que se usa para registrar o revisar el salario ante el IMSS; el salario base de cotización puede incluir conceptos fijos, variables o mixtos según la forma de pago y los conceptos que integren salario.

Duda frecuente Respuesta práctica Herramienta relacionada
¿Cómo calcular el salario diario integrado 2026? Multiplica el salario diario por el factor que integra aguinaldo, vacaciones y prima vacacional; agrega variables cuando correspondan. Factor de integración
¿SDI y salario base de cotización son lo mismo? En un salario fijo suelen coincidir como base integrada, pero el SBC puede requerir variables, topes y reglas de integración del IMSS. Calculadora IMSS
¿La indemnización usa salario diario o integrado? Depende del concepto laboral. El SDI puede ser una base relevante, pero finiquito e indemnización incluyen reglas y conceptos adicionales. Calculadora de liquidación
¿El ISR de nómina se calcula con el SDI? No directamente. El ISR se determina sobre ingresos gravados del periodo; el SDI se usa principalmente para bases laborales y de seguridad social. Calculadora de nómina

Salario fijo, variable o mixto: cuándo ajustar el cálculo

La calculadora funciona mejor para un salario fijo con prestaciones conocidas. Si el trabajador recibe comisiones, bonos, destajos, gratificaciones variables o pagos que cambian cada periodo, el salario integrado puede requerir un promedio y una revisión de qué conceptos integran. En esos casos, usa el resultado como punto de partida y valida el salario base de cotización que se reportará al IMSS.

Tipo de salario Cómo usar esta calculadora Riesgo si se captura mal
Fijo Captura salario diario, antigüedad, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. El error más común es usar sueldo neto o salario mensual sin convertirlo.
Variable Calcula un promedio del periodo que corresponda y revisa si los conceptos integran salario. Puede subestimar cuotas si se omiten comisiones o bonos integrables.
Mixto Separa la parte fija y la parte variable antes de definir el salario base de cotización. Puede inflar o reducir el SDI si se duplican prestaciones o variables.

Errores comunes al calcular el salario diario integrado 2026

No uses el salario mensual completo como salario diario; primero divídelo según la periodicidad correcta. Tampoco confundas sueldo neto con salario base, porque el SDI se calcula antes de deducciones. Si hay comisiones, bonos variables o prestaciones superiores a la ley, puede ser necesario promediar conceptos y revisar si integran o no al salario base de cotización.

Para despido, finiquito o liquidación, esta página solo ayuda a obtener el SDI. El cálculo de indemnizaciones, vacaciones pendientes, prima de antigüedad o partes proporcionales debe hacerse en una herramienta específica como la calculadora de finiquito.

Referencia oficial y siguientes pasos

Se calcula con salario antes de deducciones y un factor que integra aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. En el escenario base, multiplica el salario diario por el factor de integración; no uses el sueldo neto como base.

Sí. Al aumentar los días de vacaciones por antigüedad, también cambia la parte de prima vacacional que se integra al salario diario.

Sirve para obtener una base laboral importante, pero el despido o finiquito incluye más conceptos. Usa esta cifra como insumo y después calcula indemnizaciones o proporcionales en una herramienta específica.

Están muy relacionados. El IMSS usa el salario base de cotización con el que se registra al trabajador, y ese salario se integra con pagos y prestaciones que correspondan. En casos variables o mixtos, revisa el cálculo con nómina o un especialista.

La calculadora cubre el escenario base con prestaciones mínimas. Si tienes bonos, comisiones, alimentación, habitación u otros pagos, revisa si integran salario y ajusta el cálculo antes de usarlo para cuotas IMSS.

Captura el salario base diario antes de deducciones y selecciona las prestaciones que correspondan. Si tienes bonos, comisiones o prestaciones superiores, el resultado requiere una revisión adicional del salario base de cotización.

Puede ser un insumo laboral, pero un finiquito requiere calcular sueldo pendiente, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y descuentos. Para ese objetivo usa la calculadora de finiquito y no mezcles ambos resultados.